Московский арбитражный суд отклонил иск конкурсного управляющего ООО «Гугл» (российская «дочка» американской Google) Валерия Таляровского, который пытался оспорить законность распоряжений о премировании 31 сотрудника руководящего звена на общую сумму около 75 млн рублей.Эти распоряжения, касающиеся премий по итогам квартала, года, на основании рекомендаций руководства и коллег, а также за переезд, были оформлены в период с января по март 2022 года.
Суд постановил оставить заявление конкурсного управляющего ООО «Гугл» о признании недействительными приказов о премировании без удовлетворения в полном объеме. Цифровой мост: как повысить мотивацию линейного персонала ритейла с помощью IT
Валерий Таляровский утверждал, что руководители структурных подразделений ООО «Гугл» должны были осознавать признаки финансовой несостоятельности компании к концу 2021 года. По подсчетам управляющего, на этих 31 руководителей пришлось 42% премиального фонда за 2021 год, в то время как оставшаяся часть была распределена между 165 рядовыми сотрудниками.
Представители ответчиков утверждали, что премиальные выплаты являлись частью системы оплаты труда, осуществлялись регулярно и не носили характер единовременного вывода активов. Они также подчеркнули, что размер премий соответствовал рыночным стандартам.
По словам одного из юристов, выручка компании в 2021 году составила 134 млрд рублей, чистая прибыль – 2,7 млрд рублей, а общая сумма премиальных выплат составила 108 млн рублей.
В октябре 2023 года Арбитражный суд Москвы признал ООО «Гугл» банкротом и инициировал конкурсное производство. Процедура наблюдения в отношении компании была введена в ноябре 2022 года по решению Девятого арбитражного апелляционного суда на основании заявления компании.